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SUSTAINABLE
IMPACT

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Für unsere „Road to Emission Zero“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser HR-Team am Standort Neuenbürg. Im Fokus der Aufgaben stehen die Durchführung aller relevanten HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie das Recruiting am Standort.

HR-Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - mind. 75%

Ihre Aufgaben:

  • Sie wickeln operative, administrative und entgeltrelevante HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Betriebsratsanhörungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzverein­barungen, Zeugnissen, Bescheinigungen) ab
  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Werk Neuenbürg zu personalrelevanten Fragestellungen
  • Im Rahmen Ihrer Aufgabe arbeiten Sie eng mit dem Team der Entgeltabrechnung und der stellv. Personalleitung in Markdorf zusammen
  • Sie übernehmen die Organisation der Zeitarbeit und die Abstimmung mit Dienstleistern und Führungskräften
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses über die Sichtung der Unterlagen, Planung und Durchführung der Gespräche bis zum Vertragsabschluss und Onboarding
  • Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und in Projekten arbeiten Sie mit, bringen Ideen ein und setzen Maßnahmen um

Das bieten wir Ihnen:

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Vielseitige & anspruchsvolle Herausforderungen
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Kollegiales, offenes und hochqualifiziertes Team
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Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld uvm. 
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Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung

Ihr Profil:

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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
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Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Gute Arbeits- und Tarifvertragskenntnisse
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Sicherer Umgang mit MS-Office und einem ERP-System (z.B. SAP)
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